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讓企業溫暖常在
作者:管理員    發布于:2017-03-15 01:27:30    文字:【】【】【
一分公司工會努力開展各項慰問及幫扶工作,把企業的關心送到職工的心坎上,讓企業溫暖常在。
一是關心老職工。春節精心購置了節日禮品,慰問了為分公司的發展曾經做出貢獻的退休職工們,企業沒有忘記他們的付出,也創造條件讓老職工們能夠見面互相問候。
二是積極開展精準幫扶解困工作。在各級工會組織的關懷和努力下,目前為5位困難職工家庭提供了省直生活救助愛心卡,得到了省總、省直、集團、公司的金秋助學金及春節慰問金和慰問品。2016年底為16名重病職工及職工家屬申請“一日捐”活動救助,第一批救助10人金額52900元;2017年積極動員,職工參與率達到92%以上,努力為職工生活多一份保障。
 三是關愛女職工。在第107個國際三八婦女節來臨之際,組織女職工到山西“娘子關”踏青參觀,領略了這座古關名隘“樓頭古戍樓邊寨,城外青山城下河”的獨特風貌和秀麗天成的優美景物。并再次組織參加了省直“女職工團體重大疾病保險”活動。

四是關愛職工的身體健康。健康是本,陽春三月,春暖花開,企業將為職工送上“健康體檢”的一份關懷。

 總之,通過努力,更好地落實各項送溫暖工作,讓職工感受“以人為本”的尊重、關心和重視,凝心聚力,為企業的和諧發展共同奮斗。
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